Ők azok? - Egy, a startup csapatok képességeit vizsgáló módszer bemutatása a jobb korai fázisú befektetői döntések meghozatalához.

A Karson pszichológusokból álló csapata az elmúlt 1,5 évben azokat a képességeket vizsgálta nemzetközi kutatásában, amelyek a korai fázisú startup vállalkozások sikerességéhez szükségesek. A kutatás eredményeképpen azonosítottuk azokat a csoportos és egyéni készségeket, amelyek mérhetővé tételével a befektetők csapatokkal kapcsolatos döntéseit tudjuk támogatni. Kutatásunkat összesen 14 országból származó bukási történetek elemzéséből, valamint egyéni interjúkból származó adatok alapján végeztük.

Molnár Attila, a Karson ügyvezetője és a kutatás vezetője mutatja be a kutatás eredményeképpen összeállított startup kompetencia modellt és azokat a képességeket, amelyek meghatározzák a legkorábbi fázis sikerességét.

Can they make it? - A science-based competency model for investors to make better decisions about teams’ competencies in the early-stages of a startup. 

Although investors have more and more sophisticated, data-driven tools to assess the business potential of an early-stage startup, these tools fail to measure the human factor. Those behavioral skills and competencies, that make a team able to fulfill the potencial in the business.

With a team of psychologists, Karson have carried out a thorough research (analyzed post-mortems, interviewed investors, worked with startup founders) and built a Startup Team Competency Model about the behavioral competencies that can prevent a startup founding team from failure in the early-stages. We found 3 major behavioral factors (and 7 subdimensions) contributing to early-stage failure and developed an online assessment tool that is able to measure these competencies, offering investors a deep and objective insight into the human factors of a team.

As far as we know there is no comprehensive model yet in this area, so you will learn a unique approach and practical tips about what and how you should measure when making an investment decision.